Tornar o funcionário capacitado e treinado preparando a base para o seu desenvolvimento, requer, além de uma equação custo-benefício afinada, a preocupação com qual conteúdo entregar, como apresentar e através de que meio, assegurando a absorção e incorporação de conhecimento no contexto organizacional.    Este passos devem ser tomados de forma a garantir, que o resultado final do processo  de aprendizado se transforme em resultados para a sua  organização. Portanto, não estamos falando aqui de aprendizado na concepção mais   educacional do termo, mas na sua conversão em resultados organizacionais. Com o avanço dos sistemas de e-learning denominados no mercado de LMS - Learning Management Systems ou Sistemas de Gerenciamento de Aprendizado, as organizações podem entregar capacitação e desenvolvimento de forma rápida com controle total do processo de aprendizado. Cada funcionário tem o seu desempenho  monitorado, gerando um banco de dados de desempenho individual e organizacional precioso para análise.  De posse destas informações, a organização pode avaliar e lapidar a sua ferramenta de treinamento para aperfeiçoá-la continuamente.

A alimentação de um LMS com conteúdo de aprendizado é outro requisito fundamental para o bom funcionamento deste universo. O conteúdo deve levar em consideração o perfil do funcionário e o tema  a ser desenvolvido,  de forma a organizá-lo e prepará-lo dentro das melhores técnicas de Design Instrucional, e utilizando os melhores recursos que o ambiente online permite. Não é de se espantar portanto, que o mercado de serviços de e-learning está crescendo a taxas representativas no mundo todo. O caminho para se alcançar o ápice no desenvolvimento de recursos humanos, reside na equação "aprendizado x produtividade".O ganho em aprendizado deve alavancar o ganho em produtividade. Em termos de mensuração de resultados, os indicadores de produtividade devem manter uma relação diretamente proporcional aos indicadores de aprendizado.  Consequentemente, os ingredientes como o conteúdo em si , a  produção deste conteúdo,  plataforma de e-learning que será disponibilizada, a harmonia com o perfil da audiência, entre outros fatores,  podem maximizar esta equação tornando-a sinérgica ou não !